Arrojando luz sobre el libro de las organizaciones regionals

Por Soufan Joseph Akef.
Organismos regionales: definición, departamentos y sus relaciones con organismos internacionales
Definiciones iniciales:
Una organización regional es un organismo establecido por un grupo de países con el propósito de cooperar y coordinarse entre sí en una o más áreas, y para lograr objetivos comunes para los Estados miembros, independientemente del número y diversidad de organizaciones, existen objetivos comunes. para todos los estados miembros, que se limitan a aproximadamente cuatro ejes:
Solidaridad entre estados, cooperación y coordinación en el ámbito económico y social, y discusión de problemas de estabilidad política en los estados miembros.
Las organizaciones regionales se pueden dividir en términos de competencias en organizaciones generales, que realizan múltiples y diferentes actividades, como las económicas, políticas, culturales y sociales, como la Organización de la Unidad Africana, la Liga de los Estados Árabes, la Unión Europea. , la Organización de los Estados Americanos, la Organización ASEAN en el Continente Asiático y otras, y las organizaciones especializadas en una actividad específica, como la Organización Árabe del Trabajo, y las organizaciones especializadas en el campo económico, como el Fondo Monetario Árabe, y otros.
Puede ser apropiado intentar arrojar luz sobre las relaciones entre organizaciones regionales, organizaciones internacionales y miembros de organizaciones regionales.
A- La relación entre organizaciones regionales y organizaciones internacionales.
Cabe señalar que los redactores de la Carta de las Naciones Unidas reconocieron la importancia de los lazos regionales entre algunos Estados miembros. Por tanto, y en el contexto del arreglo pacífico de controversias, la Carta remitió algunas de sus disposiciones a la relación organizativa entre la organización internacional y las organizaciones regionales. Por tanto, el artículo 52 de la Carta establece:
1- No hay nada en las leyes de las Naciones Unidas que excluya el establecimiento de organizaciones o agencias regionales que se ocupen de asuntos relacionados con el mantenimiento de la paz y la seguridad internacionales, donde la acción regional sea apropiada, siempre que estas organizaciones o agencias regionales y sus actividades son compatibles con los propósitos y principios de las Naciones Unidas.
2- Los miembros de las Naciones Unidas a las que pertenezcan estas organizaciones o que pertenezcan a ellas trabajarán para resolver pacíficamente las controversias internas, a través de organizaciones regionales o agencias regionales, antes de someterlas al Consejo de Seguridad.
3 – El Consejo de Seguridad fomentará la difusión de una solución pacífica a las controversias locales a través de estas organizaciones regionales o estos órganos regionales a solicitud de los Estados interesados para remitirla al Consejo de Seguridad.
A la luz de estos textos, las controversias internacionales se pueden resolver de manera pacífica, en el marco de organizaciones regionales como: la Liga Árabe, la Unión Africana, la Unión Europea, el Consejo de Cooperación de los Estados Árabes del Golfo, la Organización de Estados Americanos. , la ASEAN y otros.

La aglomeración regional se ha convertido en uno de los rasgos definitorios de la comunidad internacional contemporánea, especialmente después del surgimiento de instituciones y órganos que expresan organizaciones regionales que buscan lograr la unidad regional, y los intereses de los miembros de estas organizaciones. Y juega un papel efectivo en la resolución de controversias que surjan entre los estados miembros de la organización regional, dada la profundidad de las relaciones existentes entre estos países, que se recogen en el Pacto de la Sociedad de Naciones en el artículo (21). Y lo confirmado por la Carta de las Naciones Unidas en el Artículo (52). Con respecto a las reglas generales establecidas por el derecho internacional en relación con los organismos internacionales en general, si se refieren al establecimiento de la organización, su jurisdicción o sus ramas, sus relaciones con los organismos internacionales o la organización interna de estos organismos.
B – pertenencia a organizaciones regionales y responsabilidad de los miembros:
El proceso de selección de miembros de organizaciones regionales se rige por las siguientes reglas:
1- Distribución equitativa para que todos los países estén representados en la organización.
2- La capacidad del estado miembro para contribuir al logro de los objetivos de la organización.
En la UNESCO, por ejemplo, se eligen personalidades eminentes en diversas disciplinas científicas, como las artes, la educación, la ciencia, la sociología, entre otras, y se hace hincapié en su capacidad intelectual para difundir ideas y su influencia regional.
3 La membresía de las ramas de las organizaciones rige la representación de los gobiernos de sus estados miembros, y son elegidos por sus gobiernos, con la excepción de algunas organizaciones especializadas cuyos miembros son elegidos por su competencia y cualidades personales.
4- La responsabilidad de los trabajadores en las organizaciones regionales se rige por la naturaleza de las tareas que realiza cada uno de ellos, y los efectos de la conducta que realiza el representante del Estado en la organización recae en el gobierno al que fue enviado, mientras que la responsabilidad de la acción de los empleados internacionales recae en la propia organización, por lo que si el representante del estado emitió su voto en la organización en nombre de su país, a este último se le preguntó por él, mientras que las voces de los representantes estatales en las distintas ramas de las organizaciones resultan en una decisión colectiva que lo devuelve a la organización, de acuerdo con las reglas internacionales, y los estatutos internacionales especifican, ya sea explícita o implícitamente, el estatus legal de sus empleados, mientras que las leyes funcionales definen el sistema legal para los representantes estatales.
En términos de inmunidad diplomática, los representantes de los estados en las organizaciones regionales no gozan de inmunidad. En cuanto a los empleados internacionales, gozan de inmunidad absoluta, independientemente de su nacionalidad, dado que los empleados internacionales trabajan por el interés colectivo común, y su actividad se extiende para incluir los intereses de los Estados miembros. Estados miembros, más bien pertenecen únicamente a la organización regional, lo que conduce a la independencia del empleado internacional frente al estado de cuya nacionalidad disfruta frente a otros países, y no se requiere el nombramiento del empleado internacional para obtener el aprobación de su país, aunque los estados miembros están presionando a las organizaciones regionales para que impidan el nombramiento de sus nacionales sin obtener su aprobación.
Dr . Ahmed al-Najjar

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